山东德棉股份：员工年末岁初“充电”忙

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　　这是2009年12月25日，山东德棉股份有限公司后纺车间正在对管理人员进行管理基础理论和纺织新工艺知识培训。

　　为了有效应对后危机时代的到来，该公司向各级管理人员提出了增强学习意识，打造学习型、创新性团队的要求，并明确规定了具体的学习目标和任务要求，以便使自己思想上跟上时代的步伐，工作中跟上企业的发展，管理上适合企业的需要，从而在公司上下掀起了新一轮“充电”热潮。