南通泰慕士退休农民工安享晚年幸福

　　当一个劳动者步入中老年时，退休、养老，本应是顺理成章的事，而就有这样一群特殊的劳动者，无论老到什么程度，也没有“退休”之说，在他们心目中也从来不敢有“退休”的概念，这就是中国的农民工。近期来，农民工的社会保障问题已成为全社会关注的一个焦点，政府部门、社会各界也纷纷出台相关政策和呼吁企业界对农民工的责任，众多的农民工更是期盼着能早日实现像城里人一样享受退休工资这一梦想。而这一梦想，对南通泰慕士服装有限公司的农民工来说，早在五年前就已成为现实，几年来，已有17名农民工到达退休年龄并办理了退休养老手续，安享晚年幸福。

南通泰慕士服装有限公司是“中国纺织服装企业竞争力500强”和“中国服装百强企业”，属劳动密集型行业，已有十九年生产历史，现有员工1500人，是如皋地区最早接纳农村剩余劳动力转移的企业，农民工占到公司总人数的80%。公司领导层清醒地意识到：农民工已成为企业生产的主力军，他们的安居乐业对企业的发展有着举足轻重的意义，他们从青年时代就开始打工，把大部分青春年华献给了企业和社会，而当他们年老体弱多病，丧失劳动能力无依无靠时，该如何生活？这不只是政府的责任，更是企业的义务。公司管理层对此十分关注，当本市刚开始实行养老保险扩面时，就主动向社保部门申报办理农民工保险，并邀请社保部门领导上门，对保险意识薄弱不愿参保的农民工进行动员，讲解办理保险的好处，从九十年代末，占公司总人数80%的农民工就已全部进入了社会保障体系。

目前在泰慕士公司，一千多名农民工不仅享受着养老、医保、生育、失业、工伤五项保险，就连城镇员工专属的住房公积金，泰慕士的农民工也一样享有，毫无后顾之忧。尽管企业每年为此支出一大笔费用支出，但公司领导并不感觉到这是负担，而认为这是一种责任，更是对农民工的尊重和公平、公正的体现。

从2005年起，泰慕士最早的一批农民工中已有17人陆续到达退休年龄，公司都为他们办理了退休养老手续，他们虽然回到了农村老家，但每月有固定的养老金和医疗保障，真正安享着自己的幸福晚年。在每年的重阳节和春节，泰慕士公司都会将退休人员接回公司过节团圆，分享公司的经营成果，退休农民工也一样回到“娘家”，接受公司的祝福。

据统计，目前我国农村剩余劳动力转移进入城市的农民工约有近2亿多人，且人数还在不断增长，随着最初的农民工已经逐渐步入中老年的行列，“老有所养”的问题已经成为全社会关注的焦点话题。在泰慕士，为农民工缴纳五项保险和住房公积金，像城镇职工一样享受退休待遇，泰慕士已然走在同行的前列，并成为企业的人文制度。它为企业吸引了更多的优质劳动力，让泰慕士在行业 “用工荒”的今天依然人气不减；它带来的是企业内部更强的凝聚力，实现企业和员工的双赢；而它最大的意义在于，为社会的安定和谐尽了自己的一份努力，树立了一个负责任企业的表率形象，更具有示范意义。（南通泰慕士服装有限公司 杨敏）