如果说，零售业不好过那也是制造商和零售商们的事，那也不一定。面对着日益高涨的人力成本，集团非常有可能采取一个措施来降低成本从而保证集团的盈利能力。那个措施，就是降薪。
据悉，日前宣布即将召开2016/2017财年的英国服饰零售商Next，还没有公布财报就已经发出公告称，其首席执行官Lord Wolfson在上一财年内的现金分红将会大幅缩减成一半。因此，预计他将会从2014年领取的110万英镑只能领到50.3万英镑。
而作为过去十年内表现较为让投资者满意的英国服饰零售商，成功将玛莎百货钳制以外，还能录得较高的增长，Next面对当前的经济低迷也没能躲过这一劫难。而集团酬薪委员会主席对于CEO现金分红减半，表示由于2015财年交易环境的艰难，同时集团的利润增长能力有所放缓，因此分红减半主要由于形势所逼。
此前，在3月底的年报中，集团也已经披露出了集团盈利能力持续放缓的言论，因此，对于人力成本仍旧居高不下，集团通过降薪来让公司渡过资本寒冬也算是情有可原。且对比一些由于业绩以及盈利方面问题而不幸下台的CEO来说，Next集团的CEO仅是降薪也算是幸运。
另外，去年盈利能力同样不好的Burberry也早已通过了对管理层降薪的办法来降低人力成本的损耗。
