刚刚在3月底发布今年可能负增长预期的英国服装零售商NextPLC首席执行官LordWolfson在2015/2016财年（截止2016年1月31日）的现金分红大幅缩减了一半，从2014年的110万英镑缩水至50.3万英镑。
作为过去十年英国表现最强的服饰零售商，NextPLC自2013/2014财年（截止2014年1月31日）开始成为英国最赚钱的服饰零售商，并将竞争对手Marks&SpencerGroupPLC(MKS.L)玛莎百货牢牢压在身下，尽管过去两年该服饰零售商的利润仍保持相当增长，税前利润从2013财年的6.952亿英镑增至2015财年的8.213亿英镑，但2015年全球零售市场急剧降温的态势已经从奢侈品行业蔓延至大众市场，作为过去五年发展最快的高街品牌之一，NextPLC亦未能幸免。
NextPLC薪酬委员会主席CarolineGoodall对于该公司CEO现金分红减半评论称，由于2015财年交易环境面临挑战，且2015年集团税前利润增幅及EPS增幅均较上年有所放缓，因此LordWolfson拿到不足2014财年一半的现金分红。
据数据显示，2015/2016财年NextPLC税前利润和每股收益增幅分别为5.0%和5.4%；2014/2015财年NextPLC税前利润和每股收益增幅分别为12.5%（至7.822亿英镑）和14.7%。
尽管LordWolfson的现金分红大幅缩水，不过其2015/2016财年年薪仍达到75.1万英镑，且2月份获得加薪2%，也即是当前的2016/2017财年年薪76.6万英镑。年薪、现金分红，再加上价值310万英镑的股票激励和福利，LordWolfson在2015/2016财年的全部收入高达480万英镑，但这也数据仍低于2014/2015财年的620万英镑，不过上一财年的收入中250万英镑来自于公司合理避税的股权激励分配计划。
在3月底的年报中，NextPLC预计当前2016/2017财年销售增幅为-1%至4%，而此前预期为1%至6%，集团在财报中表示“今年很有可能是2008年以来最困难的一年”。首席执行官SimonWolfson指出目前情况显示消费者支出情况已经不如去年同期，他又形容未来一年就像“在下行的电梯向上走，需要极大努力才能保持平稳”。NextPLC同时预期今年税前利润7.84-8.58亿英镑的预期，意味增幅为-4.5%至4.5%，增幅进一步放缓无疑，甚至同样有可能出现利润下滑的状况。
除了NextPLC，该国奢侈品集团BurberryPlc去年开始同样对管理层进行了降薪处理。
