1972年，笔者和同村几个姐妹贷款2万元建立了村办裁缝加工厂，并抓住发展机遇，不断发展壮大，至1994年成立江苏梦兰集团公司。如今，梦兰集团公司被评为中国家纺行业竞争力十强企业，中国纺织行业销售、出口双百强企业，据权威机构评测，梦兰品牌的市场价值高达91.65亿元，成为中国最具影响力和最具价值的家纺品牌。
静下身心，沉下思绪，当笔者回顾发展历程的时候，常常感慨于发展道路的曲折多舛，从小企业到大集团，发展过程中也曾遇到管理的滞后，产能扩大后销售的压力，品牌创设后市场激烈竞争中的高处不胜寒，以及转型升级中隔行如隔山的困惑。千难万险，每一样都能给企业致命一击。但是，我们梦兰人从不服输，永不言弃，战胜了一个个困难，度过了一次次危机，这和梦兰集团多年来一贯重视企业党建工作是分不开的，梦兰集团党建工作的成功开展为集团有效凝聚了人心，培育了先进企业文化，塑造了坚强团队。从中笔者得出一个结论：民营企业的发展离不开党的领导。
俗话说：人心齐，泰山移。梦兰集团党委抓党建，坚持实施凝聚力工程，并在前进的道路上积累了许多宝贵经验。
党员关心职工生产生活
梦兰集团是一个和谐上进的团队，而这个团队中的共产党员更是非常优秀。相较普通职工而言，共产党员的主人翁意识、发展意识、奉献精神都更强。
我们的党员分散在各分公司、各科室、各车间，他们是业务上的骨干，生产上的好手，各具人格魅力，普遍在职工中具有很高的威信。职工们有困难、有想法都愿意跟党员讲。集团党委在调研时发现了这一情况，号召党员要更主动同身边的职工沟通联系，建立党员联系职工制度，要求党员做有心人，记好职工谈心笔记，及时掌握职工的思想状况，及时发现职工生产生活上的困难，及时给予他们支持，帮助他们排忧解难。
集团党委以支部为单位开展“亮身份，亮承诺，亮形象”活动，把党员身份在工作牌上亮出来，把每个党员的承诺书贴出来，创设生产质量责任区、党员示范岗，党员在工作中作表率、树标杆。榜样的力量是无穷的，职工们都以身边的党员为参照，立足岗位，扎实工作。
组织关心党员学习发展
为提高党员职工的综合素质，公司制定了教育培训制度，落实专项培训经费，与清华大学、南京大学等院校结对搭建学习培训平台，每年分批送党员和优秀职工到高校学习深造。公司还设立了党员活动室、文体活动室、图书室，便于党员职工开展学习培训和文体活动。
近年来，为了进一步满足党员职工的政治、物质、精神需求，我们把创先争优和创建学习型党组织结合起来，构筑“四轮驱动”（人才驱动、技术驱动、内外联动、典型带动）创新体系，激励广大党员和职工的创先争优意识，使党员的学习能力、创新能力有了明显提高，并获得了国务院“核高基”、科技部863计划、发改委产业化重大项目、江苏省科技成果转化专项科研项目的主持或参与工作。先后有10多位党员职工荣获“中国五四青年奖章”、“全国纺织工业劳动模范”、“国家科技计划执行突出贡献奖”、“江苏省十大杰出青年”、“十大苏商年度人物”、“江苏省质量管理优秀工作者”、“江苏省企业博士集聚计划”、“苏州市十佳新人”、“常熟市劳动模范”等称号。
党委支持企业共度时艰
每个企业的发展都不是一帆风顺的，梦兰集团同样如此，在每一个危难关头，集团党委都发挥了坚强的领导作用，与公司并肩战斗，起到了“扶大厦于将倾”的作用。
2006年10月，入驻梦兰工业园区的一家民营企业——江苏梦兰鑫达不锈钢带管有限公司，由于多种原因，造成资金链断裂。梦兰由于承担信贷担保责任而陷入创业30多年来从未遇到过的危机和困境。党委一班人陪伴在我身边，为帮公司度过危机四处奔波，走访银行、法院、债权单位，同时接待好他们的来访，并做好沟通解释工作，使公司照常运行，召开各种会议，研究解决危机的思路和方法。最终，我们在各方朋友和社会各界的帮助下，凭借几十年来诚信经营的良好信誉，最终战胜了危机，渡过了难关，羸得了讲诚信、扛起责任的赞誉。
如今的梦兰走上了规范化发展道路，我们的党建工作也和企业的发展越来越融合，民营企业的发展离不开党的领导，这是梦兰发展的经验，也是笔者深切的个人感悟。相信在集团党委的坚强领导下，梦兰全体党员一定能带领全体职工为梦兰集团科学发展建工立业，开创梦兰更美好的明天。（作者系江苏梦兰集团董事长、党委书记）
