“没想到纺织业竟是如此时尚”，11月某日的广州外语外贸大学，众多广州高校应届大学毕业生参加完华孚色纺2012校园招聘宣讲会后不禁感慨。
提及纺织业你最先联想到的什么？传统工业、水污染和轰隆隆的机器声、带圆帽的纺织女工，这就是纺织业在时下80后、90后年轻人中原有的印象。而随着近几年坚持色纺时尚运动的华孚色纺连续走进全国各知名高校，开展校园招聘宣讲活动，一场颠覆传统纺织业形象的风潮正在高校悄然兴起。
一本本色彩丰富、典雅精致以及时尚的华孚流行色咭引发了学生们的兴趣，而华孚品牌与环保形象片中的现场播放，既展现了华孚作为新兴纺织企业的形象，也展示了色纺业环保、时尚和科技的“传统行业中的朝阳产业”形象：“色纺纱，一件普通衣服可以节省4吨水；如果过去一年中国所有纺织品采用色纺纱，可以节约五千万吨水，减少四千五百万污水排放；如果全球都用色纺纱，每年可节约出80个密歇根湖。”
华孚色纺2012校园招聘活动主题为“舞动时尚，梦想起航”，自11月1日启动至12月中旬结束，分为华南、华中、华北和西北四个招聘宣讲组，走进30所各大知名高校招揽数百名2012年经营管理、技术类的本科生、研究生和博士生。截至目前，已相继完成北京大学、南开大学、浙江大学、厦门大学、湖南大学、武汉纺织大学和西安工程大学等20余所高校的活动，所到之处均成为人气最旺的企业宣讲招聘团之一，简历投递数量屡创新高。
在北京大学，某管理专业大学生表示，参加了华孚的校园宣讲和招聘会后，刷新他对纺织行业固有的传统印象，中国纺织行业时尚、环保的一面令其耳目一新，并且华孚公司高效、规范和环环相扣的招聘流程给他留下了良好的印象。中国针织工业协会会长杨世滨参加了华孚南开大学校园招聘宣讲会，从行业领导的角度向学生们描述了色纺产业充满潜力的发展趋势，受到同学们的热烈欢迎，同学们对华孚色纺这个新纺织行业的时尚色彩引领者充满了兴趣，并积极投递简历。
据了解，华孚自2004年起在全国各大高等院校招聘应届毕业生，以满足企业发展中人才储备的需要，并在招聘过程中不断完善应届大学生管理，如建立大学生实习基地、规范应届毕业生实习期和见习期管理、一对一导师制度、因人而异的大学生职业发展路径以及为在校大学生提供学习资助等。
值得一提的是，在华孚，大学生培养计划被形象地称之为“常青藤”规划。去年校园招聘，通过层层选拔，200多位2011届大学生成功进入华孚实习，经过系统培训走上工作岗位。而大学生的“常青藤”规划与企业中高层管理人员的“长板凳”规划紧密结合，为华孚的长远发展源源不断地输送自己培养的高级职业经理人。
