日前，来自南方寝饰公司各部门的“学员”聚南方管理学院，就移动化办公问题，展开了一场轻松愉快的头脑风暴大赛。
随着现代科技的日益发达与商业节奏的日益加快，如何保持与发展一致的工作效率就成了企业适应时代挑战的一项重要内容。南方寝饰相关负责人表示，作为信息化科技发展的最新成果，“移动办公”的出现，为现代社会提供了一种全新的工作模式。如何“解放”员工，让员工不在办公桌前也能很好的完成工作任务，成了公司高层关注的重要问题。
如何实施办公移动化？员工对此有哪些具体需求？这些需求是否可以落地？这一连串问题的解决妥当与否，将直接影响到员工的工作效率与工作幸福感。
为此，公司特别举行了一次头脑风暴大赛，下属各单位的员工均踊跃报名参加。整个活动中，员工们结合日常办公中的需求，集思广益，群策群力，在经过数个环节的小组讨论、陈述之后，提出了许多有独特见地的想法：移动电话会议、产业资源库、使用移动终端面试，甚至可以让消费者使用移动终端上加载的专用软件进行远程3D建模来量身定制床品……一个个金点子不断迸发，一阵阵掌声不时传出。
活动最后，公司为胜出小组的成员颁发了精美的奖品，作为对他们金点子的奖励。“在这场活动中，我们收获的不仅仅是一份奖品，更是对公司文化的认同，也是对未来工作与生活的美好憧憬与向往。”获奖员工代表笑着说道。
据悉，为增强企业的民主建设和人文关怀，提高员工的主人翁意识，培养员工的幸福感和归属感，南方寝饰基层员工已自发组建了“金点子小队”。小队成员都是公司非领导岗位的职员，其主要职责是针对公司各部门的建设和管理献计献策，以增强企业的团队建设，从而促进企业各方面的发展。小队平时的活动由小队成员自行组织，财务方面也完全独立。如小队向公司提出了对改善员工福利、待遇，提升员工幸福感，以及对企业长远发展有价值的提议，公司将给予经济上的支持与奖励。同时，公司还将为小队队员提供专享福利。
作为“喜文化”的倡导者和践行者，一直以来，南方寝饰的产品都在诠释生活之喜，将国人对“喜”的追求尽情释放，将“喜”送至每一户家庭。南方寝饰总经理谢安成曾说：“人们审美文化的创新带动了南方寝饰科学技术的创新，我们保留了千百年来原汁原味的民族文化特色，同时又结合现代社会人们的个性化需求，紧扣新生代消费者时尚化生活的特征，可以说，我们创新的是技术和服务，这是给‘喜庆艺术’赋予了新内涵。”而“金点子小队”的建立更是让“喜文化”扎根普通员工的心中，从点滴聚力将“喜文化”做专、做精、做透。
公司相关负责人认为，在民主化不断普及的今天，南方寝饰成立一支专属于普通员工的“金点子小队”，不仅有助于企业管理层及时听取普通员工心声，保证企业言路的上通下达，还有助于员工更好地挖掘自身潜能，获得更多展示自身的机会。同时，更有益于集思广益，群策群力促进企业的民主和人文建设，促进品牌的长远健康发展。
上图为南方寝饰头脑风暴活动现场，员工们集思金点子。
