自2013年以来，围绕各产业发展需求，高密市人力资源等相关职能部门积极推进职业技能培训和人才队伍建设工作，通过深入开展技师考评、首席技师推选和“金蓝领”培训等活动。日前，记者从高密市人社局了解到，高密市发文对全市第四届职业技能竞赛优秀选手进行了通报表彰。共表彰一等奖选手45人、二等奖选手195人、三等奖选手195人、优秀奖选手39人，其中，一等奖选手直接授予“ 高密市技术能手”称号。
技能人才成行业领军人物
“自王钦峰工作室获批国家级技能大师工作室后，孚日家纺的曹鹏和张爱玲成为全国家纺行业的国家级技术能手。在近日公布的潍坊市首席技师评选结果中，高密又有6人当选，居潍坊各县市区的首位。如今 ，越来越多的优秀技能人才已成为各行各业领军人物，他们发挥技术特长，携手工作于各条战线上的产业工人，推动加快转型升级。”人社局相关负责人告诉记者。
据人社局相关负责人介绍，为加强技能人才队伍建设，高密市已连续四年举办全市职业技能大赛。本届大赛，共有489家用人单位、2万多名职工学生参加，涉及机械、纺织、社会服务等7大类23个工种。对表现优秀的选手，政府每年都专门发文表彰，并给予晋升职业资格和现金奖励。这些人在公司也都普遍得到了重用，产生了良好的社会反响，参赛人员也由最初的几千人发展到现在的两万多人，在全社会营造了“尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造”的浓厚氛围。
高密技能人才居潍坊首位
记者了解到，近年来，技能大赛已成为高密市职业能力建设工作的亮点之一，有力地推动了职业能力建设工作。高密市把举办全市职业技能大赛，当作新形势下推进技能人才队伍建设的重要举措，通过坚持不懈抓竞赛，抓培训，抓管理，使技能人才总量不断膨胀，高层次技能人才队伍不断壮大发展，高技能人才队伍总量、培训载体和培训体系，在潍坊市居首位。
截至目前，高密市已经拥有高技能人才13400人，其中高级工8300人，技师3800人，高级技师1300人，省首席技师3人 、有突出贡献的技师2人、技术能手2人，潍坊市首席技师23人、专业技术拔尖人才29人，有突出贡献的技师 29人 、技术能手59人。2013年，全市累计培养高级工以上高技能人才2185人，其中，高级工1747人、技师306人 、高级技师132人，同比增长23%。
受惠群众累计达2万人
“自2013年以来，围绕各产业发展需求，高密市人力资源等相关职能部门积极推进职业技能培训和人才队伍建设工作。”人社局相关负责人告诉记者，通过深入开展技师考评、首席技师推选和“金蓝领”培训等活动，加快推进初级工向中级工、农民向技术工人、一般技术工人向高技能人才、大中专毕业生向高技能劳动者、企业负责人向企业家转变等“五个转变”，高技能人才结构不断优化，人才队伍总量持续扩张。
同时，人社局积极构建政府推动、社会联动、人才行动的创新创业服务体系，成立了“高密市创新创业服务中心”，搭建起了大学生创业园、高密市创业促进会等服务平台，积极为创业者提供创业信息、创业策划、政策咨询、小额担保贷款、法律维权等服务。紧紧围绕创新培训模式，精心打造“凤城大讲堂”等公益性培训品牌，先后举办退役士兵技能、SYB创业、会计电算化等培训班30多场次，目前受惠群众累计达2万人。
