3月2日讯 新年一过，用工荒的阴影便紧接袭来。来自全国的信息显示，部分地区用工出现严重缺口。
眼下，用工荒的范围正在逐步扩大。本报调查获悉，工业城市淄博也在部分程度上遭遇了用工荒，这尤以加工制造业和服务业为主。
不少企业被迫以加薪的方式来吸引就业者，加薪幅度在20%-30%。去年还是“用工慌”，而一年之后，这种情况便发生了急速逆转。
用工荒阴影
2月26日，正月十三，年味还未散尽。
位于淄博市金晶大道的一处人力资源市场，已被招聘者和应聘者挤得满满的。
和往常不同的是，不但应聘者的脸上写满了焦急，部分企业的招聘者也充满了忧虑，招工难已成为困扰他们的一个现实问题。
作为一家汽车座椅皮套生产厂家的招聘负责人，王军的心情实在好不起来。“现在企业有不少订单，但就是人不好招，我已经招了两天了，但就是没有人来应聘。“
本报注意到，在王军旁边竖起的招聘广告牌中写有“熟练纺织工，工资1600-2800元，18-40岁，包食宿”。“我们还有五险，按理说这种待遇算不错的了。”可这两天，来咨询的都是一些年龄较大的人，不符合他们的要求。
在王军身边的是一家洗浴中心的招聘人员。这家洗浴中心要招聘的人数为92人，但到11：30许，招聘人员告诉本报记者，到目前，还没有一个人表示要来应聘，仅有几个人问了寥寥数语。
服务行业员工难招的问题早就存在。位于联通路上的一家酒店的老板趁着现在的生意清淡，便来到人力资源市场招聘，但两天来他同样没有招到一名员工。“服务行业员工的流动性很大，招聘也非常难。”
如果说服务行业员工招聘难早就存在的话，那么制造业员工难招的问题正变得愈发现实起来。在本报记者的采访中，多家制造加工企业称，目前熟练的技术工，比如钳工、车床工等熟练技工也非常难招，虽然这些技术人员的工资都较高，大多数都在2000-3000元/月，有的甚至还要高，但应聘人员还很少。
12：00许，还没招到员工的王军只好无奈地收起了摊。“再这样下去，业务都没法做了。”让王军为难的是，还有一大批订单等着生产，如果员工不够，他们企业只能退掉部分订单或交给别人加工。
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